Cultura e reconhecimento em equipes de software

Cultura e reconhecimento em equipes de software

Be a Hero!

Ahh, o herói… A indústria de tecnologia adora essa figura!
As histórias das grandes empresas de tech sempre giram em torno desse ser (quase que) mitológico.

Ou vai me dizer que você não comprou a história do Mark Zuckerberg, que fundou sozinho sua rede bilionária aos 19 anos? Como não acreditar que a Apple é fruto exclusivo dos trabalhos de Jobs e Wozniak durante alguns finais de semana? E o Elon Musk, aquele cara que projeta e lança todos os foguetes, carros e placas solares da SpaceX e Tesla?

De volta à realidade, construir uma organização que tem a tecnologia como base […]

A importância do reconhecimento de executivos

A importância do reconhecimento de executivos

Aqui no blog da Points Rocket, você pode encontrar diversos textos que já fizemos sobre os benefícios relacionados aos programas de reconhecimento organizacionais.

Sempre batemos na tecla da importância do feedback para o bem-estar do negócio, mas muitas vezes os gestores de recursos humanos acabam esquecendo de um pessoal importante da empresa: os líderes.

 

A importância do feedback para a moral dos executivos

Líderes executivos também são humanos! Eles possuem suas fraquezas, incertezas, têm medo, cometem erros e precisam de ajuda de vez em quando. Dessa forma, gerir um programa de reconhecimento para essa categoria é extremamente necessário, pois alimenta algumas necessidades ligadas à […]

3 Dicas para aumentar a auto-estima de sua equipe!

3 Dicas para aumentar a auto-estima de sua equipe!

O alto engajamento dos colaboradores é o sonho de qualquer líder ou gerente de recursos humanos.

Apesar dessa vontade, alcançar um bom envolvimento dos funcionários com o local onde trabalham não é uma tarefa fácil e requer trabalho duro por parte dos supervisores.

Aqui no blog da Points, já mostramos em diferentes textos como é possível aumentar o engajamento da equipe de um negócio. Neste nosso novo artigo, vamos seguir no assunto através de uma nova abordagem: como aumentar a auto estima de sua equipe.

Mostraremos como o bem-estar de um time pode influenciar em seu desempenho, quais os benefícios que isso traz […]

78% a mais de produtividade em vendas – Conheça o Social Selling!

78% a mais de produtividade em vendas – Conheça o Social Selling!

O que é social selling?

A prática de social selling – ou venda social, em tradução direta – já caiu nas graças dos grandes profissionais de vendas ao redor do mundo. Esse processo, como seu nome sugere, é a ação de procurar e captar clientes para seu negócio através das redes sociais.

Qualquer gestor que deseje aumentar a influência de sua marca precisa saber como aplicar o social selling corretamente. Pela Internet, esses líderes possuem a missão de encontrar seus leads e apresentarem soluções adequadas para possíveis problemas que eles possuam.

De acordo com pesquisa realizada pelo LinkedIn, experts na técnica de venda […]

Fortalecendo a cultura organizacional com People Analytics e Reconhecimento

Fortalecendo a cultura organizacional com People Analytics e Reconhecimento

As práticas e noções de recursos humanos têm mudado bastante ao longo dos anos. A mais nova tendência da área – e que muitas empresas ainda não conhecem o verdadeiro potencial – é a técnica de people analytics.

Através da coleta de dados relevantes sobre seus funcionários, os responsáveis pelo negócio trabalham diferentes fatores que visam melhorar a produtividade do ambiente, como reduzir as taxas de turnover e ampliar as de engajamento.
Neste texto, vamos falar tudo sobre people anaylitcs: o que é e como funciona a prática da avaliação de dados de pessoal, como utilizar essa análise para melhorar a eficiência […]

Micro-momentos do Google e o papel do líder

Micro-momentos do Google e o papel do líder

Há dois anos o Google lançava um white-paper popularizando o conceito de micro-momentos (ou micromoments).

Para o Google, micro-momentos são momentos críticos da jornada de compra de um consumidor, onde ele consome informações ou toma decisões que determinam como essa jornada de compra será finalizada.

Exemplos de micro-momentos na jornada do consumidor

Momento “eu quero saber”, onde um consumidor busca diferenças entre tipos de produtos que ele pode comprar;
Momento “eu quero ir”, onde ele busca lojas próximas de onde ele está;
Momento “eu quero fazer”, onde busca por tutoriais ou dicas de como realizar uma tarefa;
Momento “eu quero comprar”, onde já tem a decisão de compra tomada […]

Peer recognition: o que é e como implantar em sua organização?

Peer recognition: o que é e como implantar em sua organização?

Aqui no nosso blog já contamos um pouquinho sobre o que é e como colocar em prática o conceito de Peer Recognition (reconhecimento entre pares)! Hoje, vamos mostrar como fazemos aqui na Points!

 

O que é Peer Recognition?

O conceito de peer recognition é um dos mais importantes na construção de uma cultura organizacional.

Para uma empresa, o Peer Recognition pode ser uma maneira eficaz de incentivar comportamentos que dão forma à cultura e identificar pessoas que são de maior desempenho ou que tenham maior influência em toda a organização.

Ele é totalmente democrático, pois permite que todos forneçam e recebam feedbacks em tempo real, […]

3 Formas de engajar os colaboradores com a plataforma da Points Rocket!

3 Formas de engajar os colaboradores com a plataforma da Points Rocket!

Ao longo dos anos, nós da Points Rocket viemos oferecendo as melhores informações para empresas aumentarem o engajamento de seus colaboradores. No nosso blog, por exemplo, possuímos dezenas de textos especializados sobre o assunto.

Outro diferencial que desenvolvemos é uma plataforma completa para a gestão de toda uma equipe organizacional! Essa nossa ferramenta já foi destaque até mesmo na imprensa, como você pode conferir clicando aqui.

FAÇA UM TESTE GRÁTIS DA NOSSA PLATAFORMA

Nesse texto vamos apresentar 3 formas de engajar os colaboradores através de nossa plataforma. Confira!

De acordo com dados de organizações especializadas no assunto, mais de 71% dos […]

8 Dicas para aumentar o engajamento de colaboradores

8 Dicas para aumentar o engajamento de colaboradores

1. Comunicação

A comunicação é a base fundamental para qualquer projeto de sucesso. Aplique em sua organização a cultura do feedback, para que seus funcionários saibam exatamente o que suas ações estão causando dentro da empresa, seja positiva ou negativamente.
Por outro lado, também saiba ouvir o que seus colaboradores têm a dizer, pois eles vivem o dia a dia e podem ter dicas importantes que melhorarão o bem-estar do ambiente de trabalho. Com duas simples atitudes você poderá aumentar o engajamento dentro do negócio.

2. Presença da liderança

Colaboradores podem se sentir desmotivados quando não conhecem a face por trás das principais decisões […]