78% a mais de produtividade em vendas – Conheça o Social Selling!

78% a mais de produtividade em vendas – Conheça o Social Selling!

O que é social selling?

A prática de social selling – ou venda social, em tradução direta – já caiu nas graças dos grandes profissionais de vendas ao redor do mundo. Esse processo, como seu nome sugere, é a ação de procurar e captar clientes para seu negócio através das redes sociais.

Qualquer gestor que deseje aumentar a influência de sua marca precisa saber como aplicar o social selling corretamente. Pela Internet, esses líderes possuem a missão de encontrar seus leads e apresentarem soluções adequadas para possíveis problemas que eles possuam.

De acordo com pesquisa realizada pelo LinkedIn, experts na técnica de venda […]

Read more »
Fortalecendo a cultura organizacional com People Analytics e Reconhecimento

Fortalecendo a cultura organizacional com People Analytics e Reconhecimento

As práticas e noções de recursos humanos têm mudado bastante ao longo dos anos. A mais nova tendência da área – e que muitas empresas ainda não conhecem o verdadeiro potencial – é a técnica de people analytics.

Através da coleta de dados relevantes sobre seus funcionários, os responsáveis pelo negócio trabalham diferentes fatores que visam melhorar a produtividade do ambiente, como reduzir as taxas de turnover e ampliar as de engajamento.
Neste texto, vamos falar tudo sobre people anaylitcs: o que é e como funciona a prática da avaliação de dados de pessoal, como utilizar essa análise para melhorar a eficiência […]

Read more »
Micro-momentos do Google e o papel do líder

Micro-momentos do Google e o papel do líder

Há dois anos o Google lançava um white-paper popularizando o conceito de micro-momentos (ou micromoments).

Para o Google, micro-momentos são momentos críticos da jornada de compra de um consumidor, onde ele consome informações ou toma decisões que determinam como essa jornada de compra será finalizada.

Exemplos de micro-momentos na jornada do consumidor

Momento “eu quero saber”, onde um consumidor busca diferenças entre tipos de produtos que ele pode comprar;
Momento “eu quero ir”, onde ele busca lojas próximas de onde ele está;
Momento “eu quero fazer”, onde busca por tutoriais ou dicas de como realizar uma tarefa;
Momento “eu quero comprar”, onde já tem a decisão de compra tomada […]

Read more »
Peer recognition: o que é e como implantar em sua organização?

Peer recognition: o que é e como implantar em sua organização?

Aqui no nosso blog já contamos um pouquinho sobre o que é e como colocar em prática o conceito de Peer Recognition (reconhecimento entre pares)! Hoje, vamos mostrar como fazemos aqui na Points!

 

O que é Peer Recognition?

O conceito de peer recognition é um dos mais importantes na construção de uma cultura organizacional.

Para uma empresa, o Peer Recognition pode ser uma maneira eficaz de incentivar comportamentos que dão forma à cultura e identificar pessoas que são de maior desempenho ou que tenham maior influência em toda a organização.

Ele é totalmente democrático, pois permite que todos forneçam e recebam feedbacks em tempo real, […]

Read more »
3 Formas de engajar os colaboradores com a plataforma da Points Rocket!

3 Formas de engajar os colaboradores com a plataforma da Points Rocket!

Ao longo dos anos, nós da Points Rocket viemos oferecendo as melhores informações para empresas aumentarem o engajamento de seus colaboradores. No nosso blog, por exemplo, possuímos dezenas de textos especializados sobre o assunto.

Outro diferencial que desenvolvemos é uma plataforma completa para a gestão de toda uma equipe organizacional! Essa nossa ferramenta já foi destaque até mesmo na imprensa, como você pode conferir clicando aqui.

FAÇA UM TESTE GRÁTIS DA NOSSA PLATAFORMA

Nesse texto vamos apresentar 3 formas de engajar os colaboradores através de nossa plataforma. Confira!

De acordo com dados de organizações especializadas no assunto, mais de 71% dos […]

Read more »
8 Dicas para aumentar o engajamento de colaboradores

8 Dicas para aumentar o engajamento de colaboradores

1. Comunicação

A comunicação é a base fundamental para qualquer projeto de sucesso. Aplique em sua organização a cultura do feedback, para que seus funcionários saibam exatamente o que suas ações estão causando dentro da empresa, seja positiva ou negativamente.
Por outro lado, também saiba ouvir o que seus colaboradores têm a dizer, pois eles vivem o dia a dia e podem ter dicas importantes que melhorarão o bem-estar do ambiente de trabalho. Com duas simples atitudes você poderá aumentar o engajamento dentro do negócio.

2. Presença da liderança

Colaboradores podem se sentir desmotivados quando não conhecem a face por trás das principais decisões […]

Read more »
A importância do Peer Recognition para o sucesso do seu negócio!

A importância do Peer Recognition para o sucesso do seu negócio!

O reconhecimento profissional passa por muitas esferas. Desde o método mais comum, com elogios vindo de cima para baixo na escala hierárquica de uma empresa, até uma técnica mais “recente”, que vem mostrando sua eficiência nos últimos anos.
O peer recognition é uma prática que tem sido utilizado por diversas empresas, que perceberam a importância em se motivar o reconhecimento entre os próprios funcionários da organização.
Aqui neste artigo, vamos falar um pouco mais sobre essa mais nova maneira de aumentar o engajamento dos colaboradores, algumas formas de aplica-la em sua empresa e quais os benefícios que ela pode trazer.

O que é […]

Read more »
6 Razões para engajar os colaboradores em suas redes sociais!

6 Razões para engajar os colaboradores em suas redes sociais!

Deixa a gente te fazer uma pergunta: você já investiu no engajamento de colaboradores hoje? Aqui na Points, já escrevemos dezenas de textos sobre esse assunto, com diferentes perspectivas: como se aproximar dos funcionários de sua organização, quais as melhores formas de recompensá-los e alguns dos benefícios que isso traz ao negócio.
Neste nosso artigo, porém, vamos explanar um novo enfoque sobre o tema. Agora, listaremos 6 razões para engajar os colaboradores e marcar presença nas redes sociais!

1. Conhecer melhor seus funcionários

Nas redes sociais, diretores e colaboradores saem um pouco da esfera do ambiente de trabalho e partem para um âmbito […]

Read more »
Engajamento corporativo: conheça os maiores desafios!

Engajamento corporativo: conheça os maiores desafios!

Nos últimos anos, o mercado vem mostrando a gestores organizacionais a importância de se investir no engajamento corporativo. Muitos desses diretores, porém, encontram diferentes adversidades na hora de engajar seu pessoal e melhorar os resultados do negócio.
Aqui neste artigo, nós da Points vamos mostrar os maiores desafios que empresas podem encontrar quando se trata de aumentar o envolvimento de sua equipe, para que você fique de olho e tente corrigir algumas atitudes aí na sua organização.
Entre os problemas mais comuns, por exemplo, estão a presença de uma liderança falha, a falta de recursos e de conhecimento, e a aplicação incorreta […]

Read more »
6 Grandes vantagens ao melhorar a comunicação empresarial!

6 Grandes vantagens ao melhorar a comunicação empresarial!

Aqui na Points Rocket, nós batemos na tecla de um aspecto muito importante que poucos diretores costumam valorizar em seus negócios: os colaboradores. Em outros artigos, já falamos da força do pessoal que compõe a empresa para o crescimento dos resultados.
Neste texto, porém, vamos falar sobre a importância de se melhorar a comunicação empresarial e apresentar 6 vantagens que isso trará ao seu negócio.

A importância dos colaboradores

Como falamos na introdução, os colaboradores de uma empresa sempre tiveram grande relevância na construção do sucesso de um negócio. Muitos diretores, porém, só agora estão começando a valorizar seu pessoal.
Organizações começaram a reparar […]

Read more »